Pflegedienstleitung (m/w/d)

• unbefristeter Arbeitsvertrag 
• attraktive Vergütung nach AVR DWBO und individuelle Zuschläge
• bis zu 36 Tagen Urlaub pro Jahr
• betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezugskarte 
• Kinderzuschlag
• Jahressonderzahlung 
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• digitale Arbeitsmittel und Fortbildungen
  

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Fortbildung zur Pflegedienstleitung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• selbstständige Koordinierung des Arbeitsablaufes

Das erwarten wir:

• Personalverantwortung für das Pflegepersonal in Abstimmung mit den budgetverantwortlichen Kollegen
  
• Dienstplangestaltung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
  
• Koordinierung der Pflegeplanung und Pflegeprozesse
• Beteiligung an konzeptioneller und personeller Weiterentwicklung
• Planung, Evaluation und Dokumentation der Pflegeprozesse
• Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Pflegevisiten